Stellenausschreibung: Das Institut für Europäisches Medienrecht (EMR) sucht eine/n engagierte/n Juristen/in. Das EMR ist eine Einrichtung in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins mit Hauptsitz in Saarbrücken. Es befasst sich schwerpunktmäßig mit Forschung und Beratung zu Themen des europäischen und nationalen Medienrechts, insbesondere in Form von Gutachten, Veranstaltungen, Veröffentlichungen, Forschungsvorhaben und Informationsaufbereitung und -vermittlung durch Datenbanken. Zu den Förderern und Partnern des EMR zählen u. a. die deutschen Landesmedienanstalten, die Europäische Audiovisuelle Informationsstelle (EAI) in Straßburg sowie öffentlich-rechtliche und private Rundfunkveranstalter aus dem In- und Ausland. Auftraggeber des Instituts sind/waren Bundes- und Landesregierungen, deutsche und ausländische Medienaufsichtsbehörden, die Europäische Kommission, das Europäische Parlament, der Ausschuss der Regionen, die EAI, Unternehmen der Medienwirtschaft, Stiftungen u. w. m. Wir bieten Ihnen die Integration in ein Team von Medien-Juristinnen und -Juristen. Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit zur Promotion in einem medienrelevanten Themenspektrum. Ihre Aufgabengebiete umfassen:
Auf Grund des Wirtschaftsplans des Instituts handelt es sich bei der zu besetzenden Position um eine Vollzeitstelle (wöchtl. Arbeitszeit 42 Std.). Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet, eine Verlängerung um ein weiteres Jahr bzw. die Überführung in eine unbefristete Beschäftigung sind unsererseits grundsätzlich beabsichtigt. Wir erwarten von dem/r neuen Mitarbeiter/in ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und einen entsprechenden Abschluss des Assessorexamens sowie belastbare Vorkenntnisse im Bereich des europäischen und nationalen Medien-, Telekommunikations- und Urheberrechts. Der sichere Umgang mit dem Internet und Windows Office-Programmen, insbesondere aber mit Datenbankanwendungen, werden vorausgesetzt. Fremdsprachen-Kenntnisse auf gutem bis sehr gutem Niveau in Englisch (aktiv und passiv) und Französisch (überwiegend passiv) sind in der Regel notwendig für eine erfolgreiche Mitarbeit. Die Stellenbesetzung soll zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1.2.2012, erfolgen. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an die nachfolgend angegebene: |